Бывший рабочий отсудил у "Промжилстроя" 12 миллионов
Представители строительной организации в суде были вынуждены примириться с истцом и изменить формулировку его увольнения.
Павловский добился, чтобы ему записали в трудовой книжке, что причина его увольнения — нарушение нанимателем условий контракта.
Рабочий говорит, что причиной для примирения стали доказанные на 100% многочисленные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Из-за них строительные объекты "Промжилстроя" могли быть закрыты, а руководство — привлечено к ответственности.
Активист выявил 53 нарушения законодательства. И 14 из них были признаны разнообразными проверяющими организациями.
Напомним, что "Промжилстрой" в феврале не продлил контракт с членом независимого профсоюза РЭП. Павловский считает, что причиной его увольнения стало отстаивание прав рабочих.
Фото — Радио "Свобода"
