Предприятие заставили платить зарплаты за незаконный простой
Директора завода “Мостовдрев” наказали за неоплачиваемые отпуска и сокращение зарплат сотрудникам. Скандал поднялся после обращения в прокуратуру и Инспекцию труда бывшего специалиста Отдела внешнеэкономических связей “Мостовдрева” Дмитрия Кухлея.
“В ноябре и декабре люди были незаконно переведены на режим работы 2/3, — рассказывает Еврорадио Дмитрий Кухлей. — Они работали пять дней, а им платили, как за простой предприятия — 2/3 зарплаты. Работодатель выдал приказ задним числом, и это потом подтвердилось. Это не все нарушения: люди вообще не работали с 25 декабря по 11 января, им сообщили, что это "новогодние каникулы", и за это время не заплатили вообще”.
Год назад сотрудники “Мостовдрева” зарабатывали до миллиона рублей. Благодаря экономическому кризису и “нововведениям” по подсчёту зарплат стали иметь по 300-400 тысяч. Может быть, приказ Инспекции труда вернуть людям деньги исправит ситуацию. Хотя рабочим делают перерасчёты неохотно, только после их личных обращений.
"Мы приказывали. Приказ держится под контролем", — говорит председатель Гродненского областного управления Государственной инспекции департамента труда Николай Ленко.
“При проверке были выявлены нарушения. Неправильно был сформулирован приказ, нам предписано исправить недостатки”, — признаётся в нарушениях экономист “Мостовдрева” Александр Якушевич.
Самое интересное в этом деле — так называемые “новогодние каникулы”, на которые сейчас всё чаще уходят белорусские предприятия. Выяснилось, что в Трудовом кодексе такая формулировка каникул отсутствует. А есть ли формулировка “антикризисный отпуск”?
“Сегодня простаивающие предприятия — это единицы, — объясняет Еврорадио начальник Главного управления производственной и социально-экономической работы Федерации профсоюзов Беларуси Сергей Сорокин. — Другое дело, что я был недавно на конференции МАЗа: это предприятие работает, но раз в неделю, в пятницу, они предоставляют отдых с оплатой в 2/3 тарифной ставки оклада. Как правило, простой оплачивают именно в 2/3 тарифной ставки оклада”.
Кстати, отбившему зарплату Дмитрию Кухлею на предприятии не продлили контракт.
Фото Bymedia.net
“В ноябре и декабре люди были незаконно переведены на режим работы 2/3, — рассказывает Еврорадио Дмитрий Кухлей. — Они работали пять дней, а им платили, как за простой предприятия — 2/3 зарплаты. Работодатель выдал приказ задним числом, и это потом подтвердилось. Это не все нарушения: люди вообще не работали с 25 декабря по 11 января, им сообщили, что это "новогодние каникулы", и за это время не заплатили вообще”.
Год назад сотрудники “Мостовдрева” зарабатывали до миллиона рублей. Благодаря экономическому кризису и “нововведениям” по подсчёту зарплат стали иметь по 300-400 тысяч. Может быть, приказ Инспекции труда вернуть людям деньги исправит ситуацию. Хотя рабочим делают перерасчёты неохотно, только после их личных обращений.
"Мы приказывали. Приказ держится под контролем", — говорит председатель Гродненского областного управления Государственной инспекции департамента труда Николай Ленко.
“При проверке были выявлены нарушения. Неправильно был сформулирован приказ, нам предписано исправить недостатки”, — признаётся в нарушениях экономист “Мостовдрева” Александр Якушевич.
Самое интересное в этом деле — так называемые “новогодние каникулы”, на которые сейчас всё чаще уходят белорусские предприятия. Выяснилось, что в Трудовом кодексе такая формулировка каникул отсутствует. А есть ли формулировка “антикризисный отпуск”?
“Сегодня простаивающие предприятия — это единицы, — объясняет Еврорадио начальник Главного управления производственной и социально-экономической работы Федерации профсоюзов Беларуси Сергей Сорокин. — Другое дело, что я был недавно на конференции МАЗа: это предприятие работает, но раз в неделю, в пятницу, они предоставляют отдых с оплатой в 2/3 тарифной ставки оклада. Как правило, простой оплачивают именно в 2/3 тарифной ставки оклада”.
Кстати, отбившему зарплату Дмитрию Кухлею на предприятии не продлили контракт.
Фото Bymedia.net
